تقييم المخاطر في مكان العمل. الجزء 3.


بصفتك صاحب شركة صغيرة ، يجب أن تهتم بالمخاطر ومتطلبات تقييم المخاطر داخل مكان عملك. هذا هو الآن مطلب قانوني.



الكلمات الدالة:

تقييم المخاطر ، حادث في العمل ، مطالبة حوادث العمل



نص المقالة:

الخطوة 4. سجل النتائج الخاصة بك.


إذا كان لديك أقل من 5 موظفين ، فلن تحتاج إلى تدوين أي شيء. على الرغم من أنك ستجد أنه من المفيد الاحتفاظ بسجل مكتوب لما قمت به.


إذا كان لديك خمسة موظفين أو أكثر ، فيجب عليك كتابة النتائج المهمة لتقييم المخاطر الخاص بك. هذا يعني تدوين المخاطر الكبيرة واستنتاجاتك.


قد تكون الأمثلة شيئًا مثل:


التركيبات الكهربائية: تم فحص العزل والتأريض ووجدت موافق.


أو


أبخرة من اللحام: يتم توفير تهوية للعادم المحلي ويتم فحصها بانتظام.


يجب عليك أيضًا إخبار موظفيك عن نتائجك.


مناسبة وكافية ، ليست مثالية.


يجب أن يكون تقييم المخاطر مناسبًا وكافيًا. يجب أن تكون قادرًا على إظهار ما يلي:


تم إجراء فحص مناسب ، <br>

سألت عن الشخص الذي قد يتأثر (في خطر) ، <br>

تعاملت مع جميع المخاطر الجسيمة الواضحة ، مع الأخذ في الاعتبار عدد الأشخاص الذين يمكن أن يشاركوا ، <br>

الاحتياطات معقولة ، والمخاطر المتبقية منخفضة.


احتفظ بسجلك المكتوب للرجوع إليه في المستقبل. سيساعدك إذا قرر مفتش الصحة والسلامة أن يقوم بزيارة ويسأل عن الاحتياطات التي اتخذتها بالفعل. أو إذا تورطت في أي إجراء قانوني للمسؤولية المدنية.


يمكن أن يكون بمثابة تذكير لك لمراقبة أي مخاطر واحتياطات معينة.


يجب عليك أيضًا التأكد من قراءة أي موظفين جدد للوثائق حتى يكونوا على دراية بما يتم القيام به.


لتسهيل الأمور ، يمكنك الرجوع إلى مستندات أخرى ، مثل الكتيبات ، والترتيبات الواردة في بيان سياسة الصحة والسلامة ، وقواعد وأنظمة الشركة ، وتعليمات العمل ، وإجراءات الصحة والسلامة ، والترتيبات الخاصة بك للسلامة العامة من الحرائق.


يمكنك بالفعل سرد هذه الإجراءات في مكان آخر. لا تحتاج إلى تكرارها جميعًا ، ولكن الأمر متروك لك في كيفية تقديم المستندات. يمكنك الاحتفاظ بها بشكل منفصل أو دمجها جميعًا في مستند واحد.


الخطوة 5. قم بمراجعة تقييمك ومراجعته إذا لزم الأمر.


عاجلاً أم آجلاً ، ستأتي بآلات أو مواد أو إجراءات جديدة قد تؤدي إلى مخاطر جديدة. إذا كان هناك أي تغيير كبير ، أضف هذا الخطر الجديد إلى تقييمك. لا تحتاج إلى تعديل تقييمك لكل تغيير تافه ، أو لكل وظيفة جديدة.


ولكن إذا تسبب أي تغيير أو وظيفة جديدة في مخاطر جديدة كبيرة ، فعليك التفكير فيها في حد ذاتها والقيام بكل ما هو ضروري لتقليل المخاطر.


وأخيرًا ، من الممارسات الجيدة أن تقوم بمراجعة تقييمك من وقت لآخر ، للتأكد من أن الاحتياطات لا تزال تعمل بشكل فعال.

إرسال تعليق

أحدث أقدم

إعلان أدسنس أول الموضوع

إعلان أدسنس أخر الموضوع