لسنوات ، حاولت الإجابة على هذا السؤال: ما الذي تفعله الشركات الصغيرة التي تحقق نموًا مستدامًا بشكل مختلف عن تلك التي لا تنمو؟
الكلمات الدالة:
القواعد السبعة للنمو للشركات الصغيرة
نص المقالة:
لسنوات ، حاولت الإجابة على هذا السؤال: ما الذي تفعله الشركات الصغيرة التي تحقق نموًا مستدامًا بشكل مختلف عن تلك التي لا تنمو؟
بصفتي مستشارًا أول لمجلة Inc. ، أتحدث إلى الآلاف من أصحاب الأعمال كل عام. لقد تعلمت أنه لا يوجد رصاصات فضية أو قوائم تحقق من 17 نقطة ستؤدي إلى نمو مضمون. ومع ذلك ، هناك سبعة مجالات محددة تركز فيها شركات النمو جهودها.
1. إحساس قوي بالهدف. يكتشف معظم قادة الشركات التي حققت نموًا أن الأمر يتطلب أكثر من مجرد وعد بزيادة المكافأة المالية لتغذية تطلعاتهم وطموحاتهم. يجدون دعوة أعلى من مجرد السعي وراء "المزيد من المال".
2. معلومات السوق المتميزة. هذه هي قدرة المنظمة على التعرف أولاً ، ثم التكيف مع التغييرات الأساسية في السوق. في كثير من الأحيان ، يصبح أصحاب الأعمال الصغيرة قصر نظر للغاية ، ولا يرون سوى وجهة نظر محدودة للأسواق التي يتنافسون فيها. يرى قادة النمو الصورة الأكبر.
3. التخطيط الفعال للنمو. هذا هو أفضل مؤشر على ما إذا كان المشروع سينمو أم لا. لكي تكون خطة النمو فعالة ، لا تحتاج إلى أن تكون رسمية أو معقدة بشكل مفرط. ومع ذلك ، فإنه يحتاج إلى أن يكون مكتوبًا ومُحاطًا به جيدًا ويتم تحديثه بانتظام.
4. عمليات يحركها العملاء. في هذه الأيام ، تؤمن كل شركة أتحدث إليها أنها مدفوعة بالعملاء ، في حين أن القليل جدًا منهم في الواقع يفعلون ذلك. ألق نظرة على جميع العمليات التجارية من منظور العميل. هل تم وضعها لتسهيل الأمر على الشركة ، أو للمساعدة في الوفاء بوعد أسرع وأرخص وأفضل للعملاء؟
5. قوة التكنولوجيا. لا يدع القادة الناجحون لازدهار الدورات التكنولوجية وكسادها يمنحهم العذر لتجاهل أننا نعيش في عصر المعلومات. إذا كانت الشركة تعمل في مجال الأعمال التجارية ، فهي تعمل في مجال التكنولوجيا.
6. خير الناس وألمعهم. يدرك قادة النمو أنهم جيدون فقط مثل الأشخاص الذين يعملون معهم. غالبًا ما تكون القدرة على توظيف الأفضل والأذكياء وتدريبهم والاحتفاظ بهم هي الفرق بين النجاح والفشل.
7. رؤية المستقبل. قلة من المنظمات تأخذ الوقت الكافي للنظر بانتظام في المستقبل. يتعلم قادة النمو كيفية مراقبة وتفسير قوى التغيير الكلية التي تؤثر على العالم الذي يعيشون فيه.